المشكلة إنك جالس تدير (أشخاص) مو (نظام).

لأنك ببساطة "موزع جهدك" على مهام المفروض الموظف يسويها وهو يضحك

بحيث يكون الموظف هو اللي يراقب نفسه، مو أنت اللي تلاحقه بالهواش. 

باللغتين ( بالعربي و الانجليزي )

على اساسيات العمل بالمطاعم

يبيدء يصير عندك نظام

(و ممكن تضيف عليها مخالفات زي ما تحب حسب احتياجك)